El Comité Estatal de Sanidad Acuícola del Estado de Morelos, A.C. Organismo Auxiliar (OA) del SENASICA, en Coordinación con la Unidad Responsable y la Representación Estatal del SENASICA, emite la presente:
CONVOCATORIA
- Nombre del Puesto: Gerente
- Salario bruto mensual/pago de honorarios por prestación de servicios profesionales por tiempo determinado: $23,000 (veintitrés mil pesos 00/100 m.n.*)
- Número de vacantes: 1
- Adcripción del puesto: Comité Estatal de Sanidad Acuícola del Estado de Morelos, A.C.
- Sede: Zacatepec Morelos
Facultades, Atribuciones y Obligaciones:
- Planear estrategias que coadyuven a la conservación y mejora de los estatutos fitozoosanitarios, acuícolas y pesqueros,
- Promover y asesorar a los Directivos en la operación del OA en la Entidad, conforme a la normativa establecida para poder funcionar (procesos de reestructuración) y para mantener su vigencia,
- Mantener la coordinación y comunicación constante con el Gobierno del Estado y el SENASICA, con el objeto de dar cumplimiento a la normativa aplicable a los programas y a las metas convenidas, así como de los logros que se pretenden alcanzar con los Programas de Trabajo,
- Verificar que los coordinadores de los proyectos, el coordinador administrativo y auxiliares administrativos, elaboren y envien los informes técnicos de los Programas de Trabajo según corresponda; asimismo, que elaboren los informes mensuales de los avances físicos y financieros de los Programas de Trabajo y la evaluación de éstos, al cierre del ejercicio,
- Enviar a la Representación Regional y Estatal los Programas de Trabajo en los tiempos establecidos para su revisión y evaluación oportuna por instancias correspondientes,
- Priorizar la atención de los asuntos relacionados con los Programas de Trabajo operados por el OA,
- Informar de manera general al OA los acuerdos derivados de las reuniones de la Subcomisión,
- Cumplir y dar seguimiento a las disposiciones emitidas por el SENASICA,
- Coordinar, analizar y supervisar la elaboración, ejecución seguimiento y evaluación de las acciones contempladas en los Programas de Trabajo autorizados,
- Supervisar que el personal en el OA cumpla con las atribuciones y sus responsabilidades asignadas,
- Elaborar el informe correspondiente de las supervisiones que realice a los Programas de Trabajo y al OA, así como de las comisiones llevadas a cabo dentro y fuera del estado o país; entregánsolo al Presidente de la mesa directiva del OA,
- Integrar los informes mensuales físicos y financieros, conforme a los Programas de TRabajo autorizados,
- Integrar los informes mensuales que se presentará ante la Comisión o Subcomisión, así como el cierre presupuestal y la evaluación anual corespondiente.
- Vigilar y supervisar que el coordinador administrativo realice la ministración de recursos económicos con oportunidad y en apego a los Programas de Trabajo Autorizados, a efecto de que la adquisición de bienes y servicios sea oportuna para la realiación de las acciones de los Programas de Trabajo.
- Asegurar que los montos salariales, prestaciones y viátios se paguen conforme a lo establecido en los Programas de Trabajo.
- Vigilar el estricto cumplimiento de metas y ejercicio de recursos, con el objetivo de evitar desvios de fondos e incumplimiento de metas
- Vigilar que las acciones y adquisiciones de bienes y servicios por parte del OA cumplan con los procedimientos establecidos,
- Coordinar la detección y mejora de procesos para la implantación de Sistemas de Gestión de Calidad del OA,
- Coordinar las acciones necesarias para llevar a cabo la capacitación del personal técnico administrativo en temas de competencia lanoral que permita el mejor desempeño de los profesionistas adscritos al OA,
- Dar seguimiento a los acuerdos que se generen en las reuniones de ls Subcomisión y verificar su debido cumplimiento,
- Atender las recomendaciones técnicas y administrativas de mejora en apego a la normatividad aplicable, señaladas por la Comisión y/o Subcomisión,
- Participar en el Comité de Adquisiciones,
- Dar las facilidades para que se realicen satisfactoriamente las auditorias, evaluaciones, supervisiones de los Programas de Trabajo y de la operación del OA de la entidad,
- Asumir las responsabilidades del coordinador de proyecto ante la ausencia de este y cuando la operación de un nuevo proyecto lo requiera,
- Participar en eventos de capacitación, debiendo aprobar la evaluación correspondiente, así cokmo reuniones organizadas por el SENASICA y otras instituciones del sector, previa autorización de la Unidad Responsable, dicha participación estará en función de los asuntos para atender inherentes a la operación de los Programas de Trabajo.
- Designar a un responsable de la Gerencia cuando se encuentre de comisión, vacaciones o incapacidad,
- Implementar un calendario de supervisiones con el apoyo de las áreas técnicas y administrativas,
- Proporcionar la capacitación de inducción al personal que ingresa a laborar en el OA,
- Contar con los conocimientos para el manejo de los Sistemas Informáticos que implemente el SENASICA para la operación y seguimiento de los Programas de Trabajo.
Escolaridad:
- Licenciatura o posgrado, en algunas de las siguientes disciplinas: Biología, Medicina Veterinaria y Zootecnia, Ingenieria en Acuicultura o Pesca, Oceanología, o áreas a fines a la acuicultura y pesca.
- Contar con Cédula y Título Profesional
- Contar con experiencia técnica demostrable en los últimos cuatro años en materia de sanidad e inocuidad alimentaria, microbiología, Sistemas de Reducción de Riesgos y Contaminantes (SRCC), Buenas Prácticas de Producción Acuícola y Pesquera (BPPAP), (Procedimientos Operativos Estandarizados de Saneamiento (POES), Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control (HACCP), Identificación y Trazabilidad
- Contar con habilidades gerenciales (liderazgo, negociación, trabajo en equipo y orientación a resultados)
- Contar con conocimientos de administración, planeación e informática.
CAPACIDADES
- Manejo de Leyes, reglamentos, normas, lineamientos, manuales y otros instrumentos en materia de acuicultura y pesca
- Manejo de administración, planeación e informática,
- Manejo de esquemas y metodologías de operación,
- Manejo de proyectos y campañas de sanidad e inocuidad acuícola y pesquera,
- Software Informáticos: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet,
- Disponibilidad para viajar,
- Disponibilidad de horario para cumplir con los compromisos relacionados con el área de trabajo,
BASES DE PARTICIPACIÓN
Requisitos de participación
- Podran participar las personas que reunan los requisitos d eescolaridad o nivel académico, experiencia laboral y capacitades previstos en el perfil para el puesto,
- Adicionalmente se debe acreditar el cumplimiento de los siguientes legales:
- No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso;
- Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público;
-No estar inhabilitado para el servicio público y no encontrarse con impedimento legal alguno,
- Durante el tiempo que permanezca en el cargo de gerente, no deberá laborar para ninguna otra Institución, empresa, organización u otro,
- No podrán perticipar las personas que hayan iniciado, concluido o no, un procedimiento de demanda en cualqueir instancia Ejecutora Operativa a Nivel Nacional,
- Para los casos en que algún aspirante haya tenido injerencia directa con los procesos de selección que nos ocupan, deberá permanecer cuando menos un año sin desepeñar algún cargo y/o funciones dentro de los Gobiernos Federal, Estatal y Municipal,
- Para los casos en que algún aspirante esté certificado en el Estandar de Competencia determinado por el SENASICA, publicado en el Diario Oficial de la Federación, y cumpla con el perfil requerido para el puesto, pasará directamente a la etapa de entrevista, contabilizando para el proceso de selección contra otros aspirantes, solo el puntaje absoluto obtenido de la entrevista,
- La duración en el puesto estará sujeta a las evaluaciones de desempeño y contrato que el Organismo Auxiliar establezca o hasta que el ganador del puesto lo decida conforme a sus intereses.
Los aspirantes deberán presentar en archivo PDF los siguientes documentos escaneados (por separado nombrándolos conforme al número de documento) o enviados a través de correo electrónico. Los originales o copias certificadas serán necesarios para su cotejo en el domicilio, fecha y hora establecidos en la presente convocatoria (quienes los envien por correo electrónico deberán presentar los originales antes de presentar el examen, solo en caso de que hayn sido convocados a la aplicación de conocimientos),
- Acta de Nacimiento
- Curriculum Vitae detallado, actualizado, con soporte documental, fotografía reciente y firmado.
- Titulo y Cédula Profesional
- Identificación Oficial Vigente con Fotografía y firma Autógrafa, Solo se acepta credencial para votar con fotografía o pasaporte (ambos lados)
- Cartilla de Servicio militar y hoja de libración, en caso de aspirantes de sexo masculino,
- Clave Única de Registro de Población (CURP, emitida por la página de la RENAPO).
- Carta de no antecedentes penales reciente, con no mas de tres meses de haber sido expedida por la autoridad competente (Procuraduria de Justicia Estatal). En caso de no contar con ella al momento de la Entrega de documentación, será suficiente con la solicitud formal realizada ante la autoridad y en caso de resultar ganador, habrá de entrega la citada constancia en un plazo que no exceda de treinta dias naturales contados a partir del día siguiente a la emisión del dictamen del candidato ganador,
- Constancia de no inhabilitación emitida por la Secretaria de la Función Pública del Gobierno Federal, reciente, con no más de tres meses de haber sido expedida por la autoridad competente. En caso de no contar con ella al momento de la Entrega de documentación, será suficiente con la solicitud formal y/o talón de pago realizada ante la autoridad (ver requisitos y/o trámite en la página electrónica de la Secretaria de la Función Pública) y en caso de resultar ganador, habrá de entrega la citada constancia en un plazo que no exceda de treinta dias naturales contados a partir del día siguiente a la emisión del dictamen del candidato ganador,
- Carta compromiso de no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de culto en formato libre,
- Documentos formales que acrediten la antigüedad y experiencia laboral, tales como nombramientos, contratos, constancias de períodos laborados o recibos de pagos,
- Dos cartas de recomendación laboral membretadas,
- Adicional en caso de haber prestado servicios profesionales en algún Comité de Sanidad como Órganos de Coadyuvancia del SENASICA o bien en Comités Sistema Producto Acuícolas y Pesqueros, presentar carta de recomendación con firmas autógrafas del presidente, secretario y tesorero de "El Comité" que estuvieron en funciones durante el tiempo que laboró,
- Adicional, carta de recomendación del superior inmediato, en caso de haber Laborado en el Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad, y Calidad Agroalimentaria (SENASICA), y estar en el supuesto consignado en el antepenúltimo párrafo de la Sección de "Requisitos de participación" de la presente convocatoria.
- Adicional, carta de recomendación del superior inmediato, en caso de haber laborado en algún Gobierno Estatal, o Municipal durante el último año.
- Solicitud de Empleo con Fotografía,
REGISTRO DE ASPIRANTES
- La recepción de la documentación y/o archivois electrónicos (CV, documentación comprobatoria de experiencia laboral, formaciuón profesional y demas) se realizará en las oficinas de la Representación Estatal del SENASICA, en el Estado de Morelos ubicadas en AV. Universidad s/n Col. Santa María Ahuacatitlán, CP 62100, Cuernavaca Morelos, o la Correo Electrónico julian.gonzalez@senasica.gob.mx, a partir de la emisión de la presente convocatoria, en horario de lunes a viernes de 10:00 a 15:00 hrs.
- La entrega y recepción de documentos en sitios y/o direcciones electrónicas distinto a los aquí establecidos, será causa de desconocimiento del participante por la Instancia Ejecutora y en su caso por la Unidad Responsable.
- Para cualquier duda, comentario, o aclaración, comunicarse a los teléfonos de la Representación Estatal del SENASICA en Morelos 01 (777) 101 0329 o al correo electrónico julian.gonzalez@senasica.gob.mx
SEDE DEL EXAMEN Y ENTREVISTA
Oficinas de la Representación Estatal ubicadas en AV. Universidad s/n Col. Santa María Ahuacatitlán, CP 62100, Cuernavaca Morelos
CALENDARIO DEL CONCURSO
- Publicación de la convocatoria: 10 de Noviembre de 2017
- Inscripción de aspirantes y recepción de documentos (en físico y/o mediante correo electrónico): 10 de Noviembre al 28 de Noviembre de 2017.
- Notificación vía electrónica, de manera independiente y confidencial, a cada uno de los candidatos de los resultados de la revisión documental y de aqullos que obtuvieron acceso a la siguiente etapa (Examen): 03 de Diciembre de 2017.
- Examen: Viernes 8 de Diciembre de 2017, Horario de 11:00 a 13:00hrs.
- Notificación vía electrónica, de manera independiente y confidencial, a cada uno de los aspirantes los resultados del examen, y de aqullos que obtuvieron acceso a la siguiente etapa (Entrevista): Miércoles 13 de Diciembre de 2017.
- Entrevista: Lunes 18 de Diciembre de 2017 a las 11:00 hrs.
- Publicación del Candidato Ganador: Martes 19 de Diciembre de 2017
- Inicio de Labores del Candidato Ganador: Lunes 1 de Enero de 2018.
- Ley General de Pesca y Acuacultura Sustentable
- Acuerdo por el que se dan a conocer las Reglas de Operación de los Programas de la Secretaria de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, para el ejercicio 2017.
- Lineamientos Técnicos Específicos para la Ejecución y Operaciuón del Programa de Sanidad e Inocuidad Agroalimentaria 2017.
- Normlas Oficiales Mexicanas y Acuerdos en materia de Sanidad e Inocuidad Acuícola y Pesquera vigentes.
- Manuales de Buenas Prácticas de Sanidad e Inocuidad Acuícola y Pesquera
- Codigo Sanitario para los Animales Acuáticos 2017, de la Organización Mundial de Sanidad Animal (OIE)
- Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informaciuón Pública Gubernamental
- Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos
- Ley Federal de Procedimientos Administrativos
- Ley Federal sobre Metrología y Normalización
- Aspectos Generales de Acuicultura, microbiología, Sistemas de Reducción de Riesgos de Contaminantes (SRRC), Buenas Prácticas de Producción Acuícola y Pesquera (BPPAP), Procedimientos Operativos Estandarizados de Saneamiento (POES), Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control (HACCP), Identificación y Trazabilidad.
PROCESO PARA LA DETERMINACIÓN DEL CANDIDATO ELECTO
- La acreditación correcta y completa de la etapa de revisión de documentos y curricular, será indispensable para continuar en el proceso de selección.
- La elaboración, aplicación y calificación del examen estará a cargo de la Unidad Responsable a través de la Dirección de Sanidad Acuícola y Pesquera.
- Obtener la calificación mínima de 8 (ocho) en el examen de conocimientos, para ser acreedor a la entrevista
- A partir de los resultados la Unidad Resposable, un Represesentante de la Subcomisión y/o Comisión y un Representante de la Mesa Directiva del OA (Comité de Selección), realizarán la entrevista a los aspirantes convocados y elegirán al candidato apto a ocupar el puesto.
- El Candidato ganador, se determina con base a la siguiente ponderación:
- Resultados de la formación profesional-Curriculum Vitae (10%), Experiencia Profesional laboral (20%), examen de conocimientos (50%) y entrevista (20%)
- La Calificación global mínima aprobatoria, resultante de la suma de los porcentajes parciales ponderados obtenidos por cada concursante, en cada una de las etapas, será de 80% equivalente a 8,
- El resultado Final del proceso será emitido por el Comité de Selección a través del acta correspondiente,
- La Representación Estatal del SENASICA, publicará en coordinación con el Consejo Directivo de 2El Comité", el nombre del dandidato ganador y la fecha de inicio de labores,
- En todas las etapas del proceso, queda abierta la posibilidad de que asista un representante oficial de la Dirección de Sanidad Acuícola y Pesquera del SENASICA,
- El Candidato elegido para ocupar el cargo de Gerente, no adquirirá relaciones laborales con la SAGARPA o el SENASICA o con el Gobierno del Estado. Invaribalemente el patrón será el OA como parte contratante, por lo que los compromisos, obligaciones y derechos patronales con el empleado será única y exclusivamente del OA a través de su representante legal,
- La interpretación técnica y operativa de las disposiciones contenidas en la presente convocatoria, así como la resolución de los asuntos no previstos, serán facultad de la Secretaria a través de la Unidad Responsable correspondiente,
El Concurso prodrá declararse desierto cuando se presenten los siguientes supuestos:
- No se registre ningún aspirante al concurso
- No haya aspirantes que superen la etapa de revisión curricular
- Los aspirantes no se presenten a la evaluación y/o entrevista
- No haya aspirantes que obtengan la calificación mínima aprobatoria
*Con este salario bruto mensual se debderá cubrir el pago de sueldo, pago de impuestos o prestaciones de Ley como la cuota patronal, ISR, IMSS, INFONAVIT, SAR y demás prestaciones o impuestos que se consideren conforme al tipo de contrato que el Orgnanismo Auxiliar Establezca. Se podrá considerar un pago único de compensación anual que corresponderá a 30 días del pago de Servicios de acuerdo a la parte proporcional del tiempo que haya laborado durante el año, sujeto a disponibilidad presupuestal.
La Representación Estatal del SENASICA, enviará la evidencia escaneada en fromato PDF de toda la documentación formal implicada en el proceso, mediante correo electrónico a la Dirección de Sanidad Acuícola y Pesquera del SENASICA, posterior a que concluya cada una de las etapas de desarrollo del concurso como se indica enseguida:
- Evidencia de la publicación de la convocatotoria (Página Oficial de "El Comité", Delegación de la SAGARPA, Gobierno del Estado). Viernes 10 de noviembre de 2017
- Lista de aspirantes inscritos, acredores al examen de conocimientos y documentación completa. Martes 5 de Diciembre de 2017
- Examenes resueltos. Viernes 8 de Diciembre de 2017
- Evidencia de notificación a cada uno de los aspirantes de los resultados del examen y de aquellos que accedieron a la entrevista, MiÉrcoles 13 de Diciembre de 2017
- Acta de Entrevista donde se emita el dictamen o resolución, suscrita al margen y calce, por todos y cada uno de los integrantes del Comité de Selección. Lunes 18 de Noviembre de 2017
- Evidencia de la Publicación del candidato ganador. Martes 19 de Diciembre de 2017
A Solicitud experesa, la documentación no consignada en la presente Convocatoria, que la Dirección de Sanidad Acuícola y Pesquera del SENASICA o el COmité de Selección consideren necesaria.
Zacatepec, Morelos a 10 de Noviembre de 2017.
El Secretario del Consejo Directivo
Comité Estatal de Sanidad Acuícola del Estado de Morelos A.C.
C. Audón Apais Barva
El Tesorero del Consejo Directivo del Comité Estatal de Sanidad Acuícola del Estado de Morelos A.C.
C. Rosario Rea Ferrel
El Presidente del
Consejo Directivo del Comité Estatal de Sanidad Acuícola del Estado de Morelos A.C.
Profra. Raquel PErdomo Malpica
LINK CONVOCATORIA ORIGINAL
